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職業裝定製找,可同時滿足男女士款式的需求
- 2020-05-21-

      目前,中國各大企業對職業裝定製的需求量越來越大,基本上每一個職工均值一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝十分耐用。所以,在服裝的原材料和加工工藝上特別是在要留意耐用,而且,職業裝也應該考慮到非正常穿的狀況,這在成衣生產時一般不考慮到的。所以,公司挑選定做職業裝是順理成章的事。

  職業裝定製,實際上是依據企業行業不一樣,來挑選不一樣的服裝,在我們重視本人衣著形象,換句話說企業高管的更重視自身的形象,一般會挑選個人量身定製,迎合企業時也更合適自身的形象。

職業裝

  職業裝是用以工作中時穿的,不管采用的是職業裝(西服、襯衣、夾克外套),還是工作製服,都務必保證衣著時不防礙工作中,而它是全部成衣均沒有考慮到的(在背部、衣袖等位置的設計應該在成衣的基本上開展調節)。

  銀川職業裝定製企業找寧夏銀川,企業關鍵定製服裝分是休閑男裝和女裝,可同時滿足公司中男士和女士必須穿的難題。目前市麵上沒有一家像這樣可以保證同時生產好的休閑男裝商品和女裝商品。分別到休閑男裝公司和女裝采購,又增加了工作難度(兩份的購置過程、兩份的售後維修服務、兩份的風險性),而且還可能導致男人女人職工心理不平衡。由以上上述優點,決定了職業裝定做的生產機構模式務必是麵向公司中每一個人的一對一的定製模式。一對一的定製模式與成衣的規範化生產模式擁有 實質的差別。職業裝定製服務靠譜售後服務有確保。購置職業裝需要很多的服務保障。比如不適合服裝的解決,剛來員工(或毀壞服裝)的備貨,按部門按崗位派發商品等等這些。這一切,假如購置成衣,就沒法做到,因為成衣公司不用設定這樣的服務部門,也並沒有專人專門追蹤某一顧客。

  職業裝能突顯專用性(公司識別)。特別是職業裝定製務必是為自己企業專門設計或專門選擇定製,成衣很難有現成的商品恰好能滿足本企業的要求。職業裝千人千樣。職業裝雖然是團隊,但卻是每一個人去穿,所以,對服裝的要求(尤其是適合是否)是千人千樣,要想讓員工滿意,就得許多人專門服務到每一個職工。而成衣公司一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。